仕事もプライベートも充実を図って頂くため、
様々な休暇制度があります。

◇リフレッシュ休暇制度　※常勤のみ
　1年に一度 連続10日間の休暇を取得可能
　※ 公休 2日 ＋ 有給休暇 3日 ＋ 特別休暇 5日間
　取得タイミングは5月1日〜翌年2月末の期間中から
　自由に決めることができます。
　旅行やスポーツ、趣味や勉強など、たっぷり時間を
　使える10日間です。

◇ワークライフバランス休暇（年3日間）
　仕事の達成感・充実感とともに、家庭や趣味も大切に
　するワークライフバランスのとれた生活を支援します。

◇裁判員休暇制度、ドナー休暇制度、ボランティア休暇制度 など
　当法人は、社会貢献につながる活動も応援します。

◇介護休暇〜介護休業、進学等休職制度　など
　ライフスタイルやライフステージの変化にあわせて、
　中・長期間の休職制度も活用できます。

【年次有給休暇】※下記は常勤の場合
　一般的には入社半年後から有給が発生（1年目：10日間）しますが、
　当法人では1年目【3ヶ月目：2日】【4ヶ月～6ヶ月目：1日ずつ追加】
【7ヶ月目：5日】【8ヶ月目：1日】＝　合計11日間あり、
　2年目以降は【2年目：12日】【2年目：13日】【4年目：14日】　
【5年目：16日】【6年目：18日】【7年目～：20日】付与されます。
　※年次有給休暇は半日での取得も可能です。